I have been working with Muriel Nagels and TRACOMM for several years and they are fantastic. Their team is very responsive to our requests and we always get the quality work we need. And they are a pleasure to work with. I highly recommend their whole team!

Kevin Wilkinson Marketing manager, DiversiTech Corporation

Als bedrijf met meer dan 300 werknemers hecht S.B.A.T. veel belang aan professionele en aan de verwachtingen beantwoordende rekrutering en selectie. Met Tracomm onderhoudt S.B.A.T. sinds meerdere jaren een relatie die deze verwachtingen met toegevoegde waarde inlost.

Katia De Geyter Gedelegeerd Bestuurder, S.B.A.T. NV

Ik werk al geruime tijd met hen samen. Men luistert aandachtig naar de noden, en stuurt bij indien nodig. Men geeft een helder advies waar nodig. De rapporten worden uitgebreid toegelicht waardoor een goed beeld over de kandidaten wordt weergegeven. Men is zeer klantgericht en flexibel. Sterke troef is de samenwerking, openheid en interactie.

Marleen Bové HR Director, Boal N.V.

Spanolux werkt al sinds 2002 samen met Tracomm, dat ons op twee manieren ondersteund heeft in onze groei in een dun bevolkte regio. In de periodes van snelle groei, zoals het opstarten van nieuwe productielijnen, heeft Tracomm onze HR-mensen begeleid in het aanwerven van veel personeel in een soms zeer korte periode. Daarvoor zijn systemen en procedures ontwikkeld die toegepast door onze mensen, deze taak telkens tot een goed einde hebben gebracht. Daarnaast zijn alle leidinggevenden sinds 2002 via Tracomm in het bedrijf gekomen. Het netwerk, de zeer goede evaluaties en assesments van Tracomm zijn voor Spanolux een garantie dat er gemotiveerde, bekwame mensen in leidinggevende posities terechtkomen. De dialoog met Tracomm is zeer open en constructief en start onmiddellijk na het eerste contact van de kandidaat met Tracomm. De kwaliteiten die het verschil maken bij Tracomm zijn: grote beschikbaarheid, de inspanning om niet enkel personeel te zoeken maar ook om de stijl van de onderneming te leren kennen zodat er een constructieve match kan ontstaan, en de evaluatie achteraf waar getoetst wordt of de verwachtingen ingelost zijn. Kandidaten waarderen altijd de feedback na een assesment.

Jan Goeminne Operations and Technology Director MDF/HDF-UNILIN, division panels Sedan & Vielsalm